четвер, 5 лютого 2015 р.

Штрафні санкції за порушення законодавства про працю

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчихактів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціальногострахування талегалізації фонду оплати праці» від 28.12.2014 № 77-VIII внесено зміни до ст. 265 КЗпП, якими запроваджено відповідальність за порушення законодавства про працю, зокрема
Порушення
Розмір штрафу
(кратно мінімальній заробітній платі (МЗП) на момент виявлення порушення, або неоподатковуваному мінімуму доходів громадян (нмдг)) 
Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, виплата зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ і податків
30 МЗП за кожну особу
з 01.01.2015 р. — 36 540 грн
з 01.12.2015 р. — 41 340 грн
Порушення встановлених строків виплати працівникам заробітної плати, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за місяць, виплата їх не в повному обсязі
3 МЗП
з 01.01.2015 р.— 3654 грн
з 01.12.2015 р. — 4134 грн
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці
10 МЗП за кожну особу
з 01.01.2015 р. — 12 180 грн
з 01.12.2015 р. — 13 780 грн