...з набуттям чинності новою редакцією Рестру застрахованих осіб видаватиметься за формою згідно з додатком 9. Довідку може отримати або застрахована особа, або роботодавець через Веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду. Довідку ОК-5 можна не отримувати.
Авторські матеріали про нарахування зарплати, лікарняних, відпускних; утримання ЄСВ, ПДФО, військового збору (ВЗ); дотримання трудового законодавства. Інформація, що розміщена в цьому блозі, подана виключно із інформативною метою і жодним чином не може трактуватися як надання консультації або спонукання до дій з її використанням. Власник блогу не несе жодної відповідальності за будь-які можливі дії або завдані збитки перед користувачами, що переглядали або завантажували матеріали з блогу
Показ дописів із міткою ОК-7. Показати всі дописи
Показ дописів із міткою ОК-7. Показати всі дописи
субота, 16 червня 2018 р.
пʼятниця, 6 березня 2015 р.
Чи вимагати у працівників довідки ОК-7
Чи вимагати у працівників довідки ф. ОК-5 і ОК-7 від ПФУ, якщо підприємство новоутворене?
Чи вимагати у працівників довідки ф. ОК-5 і ОК-7 від ПФУ, якщо підприємство не новоутворене?
Чи вимагати у новоприйнятого працівника довідку ф. ОК-5 і ОК-7 від ПФУ, якщо підприємство не новоутворене?
Відповідно до ч. 4 ст. 19 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" від 23.09.1999 р. № 1105-XIV застраховані особи, які протягом 12-ти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше 6-ти місяців, мають право на матеріальне забезпечення відповідно до цього Закону в таких розмірах:
Підписатися на:
Дописи (Atom)