Лікарняні

Нові умови оплати лікарняних листків особам, страховий стаж яких менше 6 місяців

Згідно з п. 4 ст. 19 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV (у редакції Закону України від 28.12.2014 р. № 77-VIII) застраховані особи, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше 6 місяців, мають право на матеріальне забезпечення відповідно до цього Закону в таких розмірах: Читати далі

Обмеження лікарняних: розміру і суми

Стаття 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV (у редакції Закону України від 28.12.2014 р. № 77-VIII) містить два  обмеження щодо розміру допомоги з тимчасової непрацездатності:
- ч. 1 ст. 24 обмежує розмір допомоги;
- ч. 2 ст. 24 обмежує суму допомоги. Читати далі

Чи враховується до страхового стажу період перебування на обліку в центрі зайнятості


     Так, період перебування на обліку в центрі зайнятості включається до страхового стажу для обчислення суми допомоги за загальнообов'язковим соціальним страхування на випадок тимчасової втрати працездатності та від нещасного випаду. Але тільки той період, коли особа отримувала допомогу від центру зайнятості. Читати далі


Як нарахувати лікарняні, якщо працівник був у відпустці за власний рахунок


      Час відпустки за власний рахунок не виключається з розрахункового періоду. 
      Так, розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід) для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності є період роботи за останнім основним місцем роботи перед настанням страхового випадку, протягом якого застрахована особа працювала та сплачувала страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески (або за менший проміжок часу, якщо особа працює менше). Читати далі

Чи вимагати у працівників довідки ОК-5 і ОК-7

Чи вимагати у працівників довідки ф. ОК-5 і ОК-7 від ПФУ, якщо підприємство новоутворене? 

Чи вимагати у працівників довідки ф. ОК-5 і ОК-7 від ПФУ, якщо підприємство не новоутворене? 

Чи вимагати у новоприйнятого працівника довідку ф. ОК-5 і ОК-7 від ПФУ, якщо підприємство не новоутворене? 

Відповідно до ч. 4 ст. 19 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" від 23.09.1999 р. № 1105-XIVзастраховані особи, які протягом 12-ти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше 6-ти місяців, мають право на матеріальне забезпечення відповідно до цього Закону в таких розмірах: Читати далі




Немає коментарів:

Дописати коментар