Індексація аліментів

Постановою КМУ «Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення» від 16.11.2016 р. № 836 визначено порядок індексації аліментів, призначених судом у фіксованій сумі. Тобто тих аліментів, що визначені не в частці від доходу платника аліментів (1/2 зарплати, 25% зарплати тощо), а в абсолютній сумі (1000 грн, 1500 грн тощо). Аліменти, які визначені в частці від доходу не індексуються, тому що вони утримуються з доходу (зарплати), який вже проіндексовано. 

Постанову розроблено на виконання Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо індексації розміру аліментів, визначеного судом у твердій грошовій сумі» від 17.05.2016 р. № 1368-VIII (далі — Закон № 1368). 

Крім того, що постановою врегульовано питання індексації аліментів, вона регулює також питання індексації страхових виплат внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, якщо особа отримує одночасно стипендію, допомогу по безробіттю, інший грошовий дохід (крім оплати праці, стипендії та виплат на необхідний догляд за потерпілим).

Встановлено, що індексація розміру аліментів, визначеного судом у твердій грошовій сумі, проводиться підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами - підприємцями, які провадять відповідні відрахування аліментів із доходу платника аліментів. А обчислення індексу споживчих цін для проведення їх індексації здійснюється з місяця, в якому призначено аліменти.

Для аліментів, визначених судом у твердій грошовій сумі, що були призначені до червня 2016 р., обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з дня набрання чинності Законом № 1368.

При цьому розмір аліментів, визначений судом у твердій грошовій сумі, разом із сумою індексації не повинен перевищувати 50 % грошового доходу платника аліментів.

На момент прийняття Закону № 1368 було внесено зміни також у Закон України "Про виконавче провадження" від 21.04.1999 р. № 606-ХІV. Передбачалося, що розрахунок індексації робитиме державний виконавець, а не підприємство. Проте Закон № 606 з 05.10.2016 р. втратив чинність. Тому індексувати аліменти у твердій сумі мають підприємства.

Наприклад, якщо суд встановив у червні аліменти у сумі 1000,00 грн., то у виплачуючи їх за грудень, їх суму вже слід проіндексувати на індекс 4,0 (див. таблицю). Сума аліментів становитиме 1040,00 грн і цю суму після оподаткування доходів слід утримати з платника.

Блог про індексацію - за цим посиланням

Нова звітність з ЄСВ

Наказом від 11.04.2016 р. N 441 Мінфін виклав у новій редакції Порядок формування звітності з ЄСВ. Деталі тут - згодом. 
Продовження допису. Насправді, безпосередньо Порядок змін не зазнав. Все те ж саме, що й було, враховано лише зміни щодо переліку застрахованих осіб, зокрема добровільно застрахованих осіб, і включено код типу нарахування 13 щодо доплати ЄСВ з мінімальної зарплати.
Найбільших змін зазнала таблиця 1 додатка 4. За рахунок запровадження єдиної ставки внеску скоротилась кількість рядків; принцип заповнення той же.

Приклади обчислення середньої зарплати за соціальним страхуванням

Наказом Міністерства соціальної політики від 21.10.2015 р. № 1022 затверджено приклади обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Приклади затверджено на виконання п. 34 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України  від 26.09.2001 р. № 1266, у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 р. № 439, за принципом: для кожного розділу Порядку № 1266 — окремі приклади. 

ПРИКЛАДИ

обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов’язкового державного соціального страхування

І. Для розрахунку виплат за страхуванням на випадок безробіття

Приклад І-1*

 Особа працювала на підприємстві з 2007 року та була звільнена 15 червня 2015 року. Зареєструвалася в центрі зайнятості як безробітна 24 липня 2015 року. 

Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід) (далі – розрахунковий період) для розрахунку виплат за страхуванням на випадок безробіття є 12 календарних місяців, що передують місяцю настання страхового випадку (реєстрації особи в державній службі зайнятості як безробітної), а саме з липня 2014 року по червень 2015 року.

-* нумерацію прикладів з 1,2,3... тощо в кожному розділі змінено для зручності на І-1: І - перший розділ, приклад 1 і т.д.; ІІ-1 і т.д., ІІІ-1 і т.д.

Розрахунок лікарняних і допомоги по вагітності з мінімальної зарпати

У листі від 17.09.2015 р. №529/18/99-15 Департамент соціального страхування та партнерства Мінсоцполітики на лист виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності надав роз'яснення з низки питань, що виникають при обчисленні середньої заробітної плати для обчислення сум допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по вагітності та пологах, зокрема, в разі їх обмеження мінімальною та максимальними величинами.

Крім того, розглянуто ще кілька питань, що стосуються обчислення допомог за різних ситуацій, як то вахтовий метод роботи, простій та ін.

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

 

ЛИСТ

від 17.09.2015 р. N 529/18/99-15

Департамент соціального страхування та партнерства розглянув лист виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та повідомляє.