Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчихактів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціальногострахування талегалізації фонду оплати праці» від 28.12.2014 № 77-VIII внесено
зміни до ст. 265 КЗпП, якими запроваджено відповідальність за порушення
законодавства про працю, зокрема
Порушення
|
Розмір штрафу
(кратно мінімальній заробітній платі (МЗП) на
момент виявлення порушення, або неоподатковуваному мінімуму доходів громадян
(нмдг))
|
Фактичний допуск
працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту),
оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання
роботи повний робочий час, виплата зарплати (винагороди) без нарахування та
сплати ЄСВ і податків
|
30 МЗП за кожну особу
|
з 01.01.2015 р. — 36
540 грн
|
|
з 01.12.2015 р. —
41 340 грн
|
|
Порушення встановлених
строків виплати працівникам заробітної плати, інших виплат, передбачених
законодавством про працю, більш як за місяць, виплата їх не в повному обсязі
|
3 МЗП
|
з 01.01.2015 р.— 3654
грн
|
|
з 01.12.2015 р. —
4134 грн
|
|
Недотримання
мінімальних державних гарантій в оплаті праці
|
10 МЗП за кожну особу
|
з 01.01.2015 р. — 12
180 грн
|
|
з 01.12.2015 р. —
13 780 грн
|
